Корпоративный договор— это соглашение, заключаемое между участниками общества с ограниченной ответственностью. Он определяет порядок реализации их прав и обязанностей, согласование позиций по вопросам управления и владения долями.

Такой договор регулируется ст. 67.2 Гражданского кодекса РФ и может быть заключён как при создании ООО, так и после его регистрации.

Без него партнёры действуют на доверии. Но со временем может возникнуть:

• конфликт интересов;
• споры по распределению прибыли;
• разногласия по управлению бизнесом;
• попытки «вытеснить» одного из участников.

Корпоративный договор помогает:

• Защитить миноритарных участников (у кого меньше 50%);
• Прописать механизм выхода из бизнеса;
• Предусмотреть порядок «развода» без суда;
• Установить особые правила голосования;
• Определить ограничения на продажу долей третьим лицам.

Договор заключается в письменной форме.

Его не нужно регистрировать в налоговой или в ЕГРЮЛ.

Он может быть конфиденциальным — при этом устав может оставаться стандартным.

Можно оформить нотариально (по желанию) — для большей юридической силы.

Если договор содержит положения, противоречащие уставу, приоритет имеет устав — важно согласовать оба документа.

По закону — не обязательно, но крайне рекомендуется, если:

• В компании несколько учредителей;
• Есть инвесторы;
• Один из партнёров пассивный;
• Планируется долевое участие сотрудников;
• Бизнес только запускается, но с разными зонами ответственности.

Корпоративный договор — это не бюрократия, а здравый смысл. Он помогает сохранить бизнес, отношения и нервы. А ещё — служит доказательством договорённостей, если дело дойдёт до суда.

Если вы планируете запуск ООО с партнёром — начните не с открытия расчётного счёта, а с обсуждения условий совместной работы и оформления этих условий на бумаге.

Нужна помощь в составлении корпоративного договора?

Юристы нашего центра подберут оптимальную форму соглашения под ваш бизнес, защитят интересы каждого участника и помогут избежать будущих конфликтов.