Если работодатель не выполняет требования законодательства в сфере охраны труда, он может быть привлечён к следующим видам ответственности:

📌 Административная:

По ст. 5.27.1 КоАП РФ:

• от 2 000 до 200 000 руб. — для должностных лиц и ИП,
• от 50 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток — для юридических лиц.

📌 Уголовная:

По ст. 143 УК РФ:

• штраф до 400 000 руб.,
• либо лишение свободы до 4 лет, если нарушение повлекло тяжкий вред здоровью или смерть работника.

📌 Материальная:

Работодатель обязан возместить ущерб пострадавшему сотруднику (или его семье) в случае травмы или смерти, связанной с выполнением трудовых обязанностей.

Охрана труда особенно важна для:

• производственных предприятий,
• строительных организаций,
• логистических компаний,
• медицинских и образовательных учреждений,
• сельскохозяйственных комплексов.

Юридическое сопровождение в сфере охраны труда поможет:

• подготовить все необходимые документы,
• избежать штрафов при проверках,
• защитить интересы работодателя при расследованиях несчастных случаев.

Если вы хотите быть уверены, что ваша система охраны труда соответствует закону — обращайтесь за консультацией. Мы поможем выстроить её с нуля или проведём аудит существующей.